Coaching⁴
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Teamcoaching
Damit Zusammenarbeit wieder gut gelingt
Je komplexer die Zusammenarbeit wird, desto mehr bleibt oft unausgesprochen: unklare Rollen, Kommunikation, die nicht mehr rundläuft,
Spannungen, die im Raum stehen, aber nie benannt werden. Team Coaching schafft einen geschützten Rahmen, in dem genau das Platz bekommt –
das, was im Alltag zwischen Meetings, Aufgaben und Erwartungen liegen bleibt.
Im systemischen Team Coaching geht es dabei nie darum, einzelne Personen zu bewerten, sondern Muster in der Zusammenarbeit gemeinsam sichtbar zu machen.
Für wen ist ein Teamcoaching geeignet?
- Rollen und Verantwortlichkeiten sind im Team nicht klar verteilt.
- Kommunikation und Feedbackkultur funktionieren nicht mehr wie gewünscht.
- Es gibt Konflikte, Spannungen oder unausgesprochene Themen im Team.
- Ein neues oder verändertes Team muss erst eine gemeinsame Arbeitsweise finden.
- Schnittstellen, Erwartungen oder Entscheidungswege sind unklar.
- Es fehlt an gemeinsamer Ausrichtung, geteilten Werten oder Teamkultur.
Unser systemischer Ansatz
Wie wird in eurem Team kommuniziert? Welche Rollen und Erwartungen wirken mit? Wo entstehen Reibungen – und wofür könnten sie wichtig sein? Diese Fragen stehen im Zentrum unserer Arbeit. Daraus können neue Absprachen, mehr Vertrauen und konkrete Schritte für die gemeinsame Arbeit entstehen.
„Wir glauben, dass jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation die Lösung bereits in sich trägt – unsere Aufgabe ist es, den Raum dafür zu öffnen.“
So läuft ein Teamcoaching bei uns konkret ab
Team Coaching ist flexibel im Format: von einem intensiven Workshop-Tag bis zur Begleitung über mehrere Termine hinweg. Zu Beginn klären wir gemeinsam mit euch den Auftrag – welches Anliegen soll bearbeitet werden, wer ist beteiligt, welcher Rahmen passt. Während der Sitzungen moderieren wir den Prozess, sodass auch schwierige Themen einen konstruktiven Raum bekommen.
unsere Preise teilen wir dir gerne auf Anfrage mit